DELEN

In de grondwet staat dat een werkgever de grondrechten van een werknemer moet respecteren, zoals je persoonlijke levenssfeer en vrijheid van meningsuiting. Dat geldt ook voor kleding en betekent dat er een zwaarwegend belang moet zijn om bepaalde kleding te verplichten, bijvoorbeeld als deze te maken hebben met veiligheid, gezondheid, hygiëne of bedrijfsimago. Maar met het warme weer is het natuurlijk niet te doen om in een lange broek op werk te komen, Pim heeft de oplossing!

Pim heeft de oplossing


“Volgende week hittegolf. In het bedrijf is de regel dat een korte broek niet is toegestaan. Ik vroeg of ik een rok wel mocht dragen, omdat vrouwen dit ook doen”

En jahoor: